免费定制导轨
hiwin现货速发
24小时咨询热线：18913139319
企业文化
自1989年创立以来，上银科技（HIWIN）从中国台湾台中起步，官方网站（www.hiwinow.com），逐步成长为全球精密传动控制领域的领军企业，业务辐射德国、美国、日本等多个工业发达国家，在全球范围内布局研发中心与生产基地。多年来，上银以“专业水平、工作热诚、职业道德”为根本基石，用专业坚守诠释“上善若水，银向未来”的文化初心，构建起兼具科技底蕴、人文温度与责任担当的企业文化体系，成为驱动企业永续发展的核心力量。
上银之名，源自“上善若水”的东方智慧，取自老子《道德经》的经典箴言，寓意企业如流水般滋养万物、包容共生——既肩负着守护员工家庭、推动产业升级的责任，也承载着回馈社会、助力国家科技进步的使命。品牌“HIWIN”源自“HI-tech WINner”的缩写，传递着双重美好期许：既希望客户借助上银的传动控制产品创新价值、增强核心竞争力，成为市场中的赢家；也立志自身深耕创新科技，成为全球精密制造领域的引领者，在行业浪潮中勇立潮头、持续领跑。
核心使命：为人类更佳的福祉与更好的工作环境而努力不懈，既彰显中国台湾在高精密、高科技、高附加价值工业产品领域的研发与生产实力，也通过环保节能产品替代油压设备，减少污染与噪音，让人类生活更美好、工作环境更舒适；同时为员工提供优良稳定的工作环境，为股东创造长期可持续的最大利润。
从创立之初，上银便坚定走“研发+品牌”的差异化发展道路，深刻认识到在精密关键零组件领域，技术自主是立足国际舞台的核心竞争力。因此，上银坚决拒绝代工模式，深耕自主研发，逐步构建起从元件、次系统到系统件、整机的完整产品体系，以高精度滚珠丝杠、直线导轨、工业机器人等核心产品，赋能全球制造业转型升级，切实践行“整合全球资源、持续创新”的经营理念。
上银科技的企业文化，以“员工、股东、长期发展、企业社会责任”为四大核心支柱，四大维度相互支撑、协同共生，既坚守科技企业的严谨务实，也彰显人文企业的温暖包容，形成了独具特色、底蕴深厚的文化体系，为企业发展筑牢根基。
上银始终坚信，技术创新不仅是企业自身发展的核心动力，更是推动产业升级、助力人类福祉的重要路径。其产品凭借高速化、高精度、复合化、环保化的核心优势，广泛应用于精密工具机、半导体工业、医疗设备、环保节能等多个领域，用科技力量赋能各行各业高质量发展。
全方位福利保障：提供心理咨询、健康医疗、法律与税务咨询等全方位员工协助方案，实行特休预给制与弹性工时，全额补助团体保险，同时设立托婴补助、三节礼券、生日礼金、结婚礼金等各类福利补贴，全方位关怀员工工作与生活的每一个环节。
多元化成长培育：建立完善的培训体系，涵盖新进人员培训、专业职能培训、管理职能培训等多个维度，近五年平均每年投入上千万元经费用于员工教育训练，高阶主管亲自担任内部讲师，为员工提供学位进修补助、工作轮调等多元化成长机会，全力打造学习型组织。
和谐的团队氛围：设立多元化沟通渠道，通过劳资会议、意见信箱等方式倾听员工心声，定期举办家庭日、登山健行、社团活动等，兼顾员工身心健康与团队凝聚力，实现员工与企业的永续共荣。
凭借严谨的公司治理与良好的诚信经营口碑，上银科技荣获第九届公司治理评鉴上市公司排名前6%-20%的佳绩，充分彰显了企业在资讯透明度、社会责任落实与管理制度建设上的专业与可靠。
同时，上银高度重视性别平等与多元包容，无差别对待不同性别、宗教、种族或国籍的员工，积极聘用身心障碍人士，董事会女性成员比例高达44%，用实际行动践行多元包容的企业价值观，传递企业温度。
发表评论